経営者の知恵を後継者に残すことで100年企業の基礎を築きませんか

ビジネス徒然草

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最小の時間で最大の効果 ~思考のイノベーション~

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの経営者の皆様にお会いします。従業員の皆様とも意見交換します。経営の目的は様々ですが基本的には利潤追求にあると思います。これを忘れては経営はできません。よく社会...
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終身雇用はダメですか? ~通念からの脱却~

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 世間では終身雇用の崩壊、もしくは終身雇用の時代ではないとか言われています。むしろ終身雇用を否定的にとらえる風潮も出てきています。そこで、なぜ日本では終身雇用が出てきて今は否定...
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はやりの競争戦略

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの経営者の皆様にお会いします。これから、新規に開業しようとされている方々にもお会いします。多くのビジネスプランに接しています。そこで感じるのは、競争戦略には流行...
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楽優心・・・人の定着率を目指すには。

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は、仕事がら多くの経営者の皆様にお会いします。また、私自身も小さな会計事務所を経営しています。多くの事を書物や実践から学んできました。今日は、従業員の定着率についてです。 ...
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ダイバーシティ経営なんてできますか?

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 今、世間では政府の政策もあるのでしょうけどダイバーシティ経営という言葉が多く語られるようになっています。ダイバーシティ経営とは、明確な定義は不明ですが一般には多様性のある人格...
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テレワークはどうですか?

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの経営者の方々や従業員の方々にお会いします。昨今のコロナ禍によりテレワークが進んできたとニュースで報道されています。また、テレワークがなかなか進まないともニュー...
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2021年 新しい年に向けて

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 皆さま 2021年新春のお喜びを申し上げます。2020年は今までにないこと、かつ、予想できない事が起こりました。経営はいろいろな坂がありますが「まさか」が一番怖い坂と言われて...
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歩くスピードも大事

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの会社に訪問します。勢いのある会社は違う点が多々あります。例えば従業員の歩くスピードが違います。伸びていない会社は従業員が歩く時もゆっくりしています。ゆっくりし...
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あなたは変われますか?

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの経営者の方々にお会いします。従業員の方々にもお会いします。従業員数で経営者の雰囲気も変わるのが普通です。10名以下の会社は社長がプレーヤーとしてすべてを決めて...
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頭がちぎれるほど考える

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 表題はソフトバンクグループのオーナーの孫さんの言葉です。ちまたではソフトバンクグループの将来はどうなる?などの話題が多く見られます。孫さんに批判的な週刊誌もあります。節税方法...
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人望とは?

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 先日、渡哲也さんが亡くなられました。石原裕次郎さんとの関係は有名です。特に石原プロの業績が苦しい時に入社されご自分の資金を出そうとされた話は美談として伝わっています。お2人と...
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ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 もうすぐ暑い夏が来ると思いますが読者の皆様はいかがお過ごしでしょうか。コロナも終息せず、秋以降に第2波かという議論も飛び最近は毎日感染者数も最高記録を更新中です。政府の対策も...
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