会社と労務管理は表裏一体

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 新型コロナウイルスの感染症対策として広がっているテレワーク（パソコンなどITを活用した時間や場所にとらわれない柔軟な働き方）には、①自宅でのテレワーク（在宅勤務...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 新型コロナウイルスの感染拡大をうけ、令和3年1月7日に福岡県へ「緊急事態宣言」が再発令され、大変な事態となっています。一日も早い収束を願うばかりですが、未だ収束...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 副業・兼業における労働者のメリット及び留意点について、前回お話させていただきました。会社のメリットと留意すべき点についてみてみましょう。 会社のメリットと...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 従来、会社で禁止されていることが多かった副業・兼業ですが、政府が推奨する「働き方改革」での副業・兼業の推奨によりスキル・キャリアアップを目指す多様な働き方を求め...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 現在、時間外労働については、残業代支払義務、時間外労働の上限規制、過重労働、メンタルヘルスの観点および賃金の消滅時効が3年に延長されたことからも適切に労働時間を...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 新型コロナウイルス感染症は会社経営や従業員にも大きく影響をあたえ、今なお深刻な問題です。このような状況を鑑み、以下の措置がとられています。通常の社会保険料改定（...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 パートやアルバイト等の短時間労働者への社会保険（健保・厚年）適用拡大について、「従業員数50人超」まで段階的に引き下げる旨を盛り込んだ「年金制度の機能強化のため...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 新型コロナウイルスもまた感染者が増えてきており、油断できない状況です。3密を避ける行動、手洗い・マスクの徹底、感染対策をしながら、頑張って日本の暑い夏を乗り越え...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 新型コロナウイルスの影響により、会社の経営状態悪化や倒産等により、やむを得なく退職された方、また今後退職される方も多くいらっしゃることと思います。会社を退職する...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 新型コロナウイルスが収束に向かってはいますが、まだ完全な終息とはいえず、経営状態がまだなお大変な会社は多いかと思います。悲しいことに感染により多くの方が亡くなり...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 前回、雇用調整助成金の特例措置についてお話させていただきましたが、情報は日々更新されており、前回の投稿後にも特例が拡大されています。通常は、事前に休業等計画届の...

会社と労務管理は表裏一体 　■中原労務管理事務所　所長　　中原　正晴 新型コロナウイルスがなかなか収束せず、学校の臨時休校に続き、研修等、密室に人を集める等のイベント業務の自粛、 企業の経営破綻、倒産などの悲しいニュースが相次いで...