経営者の知恵を後継者に残すことで100年企業の基礎を築きませんか

ビジネス徒然草

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努力には方向性がある

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は、仕事柄多くの経営者の皆様や従業員の皆様にお会いします。経営者も従業員も常に勉強が必要なことは間違いありません。多くの努力されている方々を見てきています。また、私も小さな会計事務...
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DX、DXと世間は騒がしいですね

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 最近DX、DXと世間は騒がしいですね。DXに補助金も出るとか、AIと絡んでDX化しないと今後のビジネスはやっていけない等いろいろ言われています。DXとはデジタルトランスフォーメーショ...
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もっと伸びるには勉強  人・本・旅

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私の尊敬する出口治朗さんは人生は人・本・旅とおっしゃいました。特にものすごい読書家で現代の「知の巨人」と言われています。また、渋沢栄一はその著書である「論語と算盤」の中で、74歳の自...
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義利合一を考える・・・現代にさらに有益

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 義利合一とは渋沢栄一の「論語と算盤」を貫く根本的考え方の事です。先日習った陽明学の権威のT先生によれば、人間の創造的活動である「義」から人間の基本的な欲求を満たす「利」が生まれる、と...
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最小の時間で最大の効果 ~思考のイノベーション~

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの経営者の皆様にお会いします。従業員の皆様とも意見交換します。経営の目的は様々ですが基本的には利潤追求にあると思います。これを忘れては経営はできません。よく社会貢献など...
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終身雇用はダメですか? ~通念からの脱却~

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 世間では終身雇用の崩壊、もしくは終身雇用の時代ではないとか言われています。むしろ終身雇用を否定的にとらえる風潮も出てきています。そこで、なぜ日本では終身雇用が出てきて今は否定的なのか...
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はやりの競争戦略

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの経営者の皆様にお会いします。これから、新規に開業しようとされている方々にもお会いします。多くのビジネスプランに接しています。そこで感じるのは、競争戦略には流行があるこ...
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楽優心・・・人の定着率を目指すには。

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は、仕事がら多くの経営者の皆様にお会いします。また、私自身も小さな会計事務所を経営しています。多くの事を書物や実践から学んできました。今日は、従業員の定着率についてです。 多くの経...
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ダイバーシティ経営なんてできますか?

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 今、世間では政府の政策もあるのでしょうけどダイバーシティ経営という言葉が多く語られるようになっています。ダイバーシティ経営とは、明確な定義は不明ですが一般には多様性のある人格を認めて...
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テレワークはどうですか?

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの経営者の方々や従業員の方々にお会いします。昨今のコロナ禍によりテレワークが進んできたとニュースで報道されています。また、テレワークがなかなか進まないともニュースで報道...
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2021年 新しい年に向けて

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 皆さま 2021年新春のお喜びを申し上げます。2020年は今までにないこと、かつ、予想できない事が起こりました。経営はいろいろな坂がありますが「まさか」が一番怖い坂と言われています。...
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歩くスピードも大事

ビジネス徒然草  ■アネーラ税理士法人 統括 藤本 周二 私は仕事柄多くの会社に訪問します。勢いのある会社は違う点が多々あります。例えば従業員の歩くスピードが違います。伸びていない会社は従業員が歩く時もゆっくりしています。ゆっくりしているた...