経営者の知恵を後継者に残すことで100年企業の基礎を築きませんか

明日からHawaii life style

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知識は不安を排除するもの

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人 クライアント先やセミナーで行動の重要性を説明しています。行動なくして成果なし!行動に勝る結果なし!理解=知識×体験×体験×体験×体験...
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部下が意見を言ってくれない

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人 部下が意見を言わない。どこの会社でもよく聞く話なのですが、意見が活発に出るようになることでメリットが3つあります。 発言者の責...
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人の成長過程で重要なたった1つのポイント

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人 たった1つのポイントとはズバリ「環境の変化を逃さない」ことです。ここの活用をキチンと行うと人の成長というのは加速するという経験がありますの...
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モチベーションって言葉使っていませんか 

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人 モチベーションの意味は「動機」です。目標に向けて行動する心理的エネルギー、行動を促すことです。モチベーションの代表的なものに「金銭的動機」...
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部下が意見を言ってくれない

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人  部下が意見を言わない。どこの会社でもよく聞く話なのですが、意見が活発に出るようになることでメリットが3つあります。●発言者の責任感...
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人の成長過程で重要なたった1つのポイント

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人  ズバリ「環境の変化を逃さない」ことです。ここの活用をキチンと行うと人の成長というのは加速するという経験がありますので、私はすごく意...
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報連相は上司から

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人  前回、報連相3つのポイントをお話ししました。 上司がまず率先して報連相を行う上司は部下を守るために存在する。報連相は仕事の保...
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報連相は上司から

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人  「なかなか思うように報連相が上がってこないよ」という意見が多いのですが、この問題解決は簡単です。3つのポイントだけです。 ①...
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部下が期日を守らないのは100%上司の責任です

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人  管理職の方から「指示に従わない」「言ったことをやらない」など、部下の問題を解決するには、どうしたらいいのか?といった声をよく聞きま...
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部下の失敗の責任は上司が取り、部下の手柄は部下のもの

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人  上司として至極当たり前のことですよね。この当たり前のことが、なかなか出来ていない上司が非常に多いのが現実ではないかと思います。では...
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ことばの定義が曖昧すぎる

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人  クライアント企業のビジョン発表会のとき導入セミナーを行っていますので、今日はその内容を少しシェアしたいと思います。ビジョンが完成し...
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ビジネスモデルは真似できても企業文化は真似できない

明日からHawaii life style  ■株式会社M&Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人  世の中には沢山のビジネスモデルがあります。皆さんの会社にもビジネスモデルがあると思います。そこには、強み弱みがあります。少し表現が...
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