明日からHawaii life style ■株式会社M＆Mパートナーズ 代表取締役 前田 和人
最強メソッド４ステップの効果とは？
・人の成長が加速します。
・成長段階の迷いがなくなります。
・離職率が劇的に改善します。
・社内に強い信頼関係が生まれます。
これは体系化されたNLP理論に基づいています。N L Pでは「学習の４段階」と言われています。
１．無意識的無能
あなたはあることに関して何も知らず、知らないということさえも知らない状態です。
２．意識的無能
あなたはあることに関して知識を得ましたが、それを実践することはできない状態です。
３．意識的有能
あなたはあることに関してある程度できるようになってきましたが、
まだ習慣化されておらず、それを行うためにはある程度の集中力が必要な状態です。
４．無意識的有能
あなたは意識しなくても自動的にあることを実践することができている状態です。
この言葉を聞いても私は全く頭に入りませんのでアレンジして
１。知る２。分かる３。できる４。習慣にすると解説していきます。
この学習の４段階をアレンジしたのが最強メソッド４ステップとなります。
知っているか知らないかで、成長スピードは劇的に加速します。離職率も激減します。
しかし、この話を誰から聴くか？で成果は当然変わりますよね？簡単な話、嫌いな上司から話を聞いても実践すらしてくれないでしょう！
実践しないと成果には結びつきません。誰が話すか？で受け手の行動は変わります。この誰？が幹部なのです。幹部が知識だけ身につけても組織の成果に反映させることはできません。前提は幹部がどういう人間であるか？が大事になってくるということは言わずとも知れたことです。答えを簡単に書くとすれば人財育成は自分育成なのです。育成というと、育てる。いわば上から目線だと思いませんか？思い通りに部下に動いてもらいたい。
なんで言う通りにしてくれないのか？という感じでしょう！
育てる を育む（はぐくむ）と読むとイメージが変わりますよね。
前田の場合は、人財育成を育むと捉えるようになってすごく楽になりました。
明日からHawaii life style Bis・Navi（ビス・ナビ） Vol.144（2023年6月号）
プロフィール
前田 和人 （まえだ かずひと）
株式会社M＆Mパートナーズ代表取締役
1970年１月１８日生まれ、佐賀県出身。88年地方銀行入社、福岡・佐賀の支店勤務を経て2005年に冠婚葬祭会社に転職。現在も冠婚葬祭会社の執行役員兼本部長として１３店舗２５０人超のマネジメントを行なっている。12年１月社内ベンチャーとして株式会社M＆Mパートナーズを設立、代表取締役に就任。
著書：『なぜ税理士は経営者の期待に応えられないのか』（かんき出版）。
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