未分類 新型コロナウイルスに対する国の措置・支援について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 新型コロナウイルスがなかなか収束せず、学校の臨時休校に続き、研修等、密室に人を集める等のイベント業務の自粛、 企業の経営破綻、倒産などの悲しいニュースが相次いで流れていま... 2021.10.16 未分類
未分類 民法改正 未払い残業及び身元保証について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 私たちの暮らしに身近な法律である「民法」が、民法制定依頼、約120年ぶりに改正されることになり、令和2年4月1日より「民法の一部を改正する法律」が施行されます。今回は、た... 2021.10.16 未分類
未分類 高年齢労働者の雇用保険料免除措置の終了について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 従業員を雇い、雇用保険加入要件に該当すれば、現在は年齢に関係なく、雇用保険の加入となりますが、平成29年1月までの高齢者の雇用保険加入については、以下のルールがありました... 2021.10.16 未分類
未分類 個別労働紛争解決について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 前回のコラムでは、中小企業でも2020年4月から「時間外労働の上限規制」が適用されるようになることを踏まえ、研修や教育訓練等の労働時間の考え方についてお話させていただきま... 2021.10.16 未分類
未分類 労働時間の考え方について② 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 前回のコラムでは、中小企業でも2020年4月から「時間外労働の上限規制」が適用されるようになることを踏まえ、研修や教育訓練等の労働時間の考え方についてお話させていただきま... 2021.10.15 未分類
未分類 労働時間の考え方について① 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 近年、社会問題となっているパワーハラスメント(パワハラ)は厚生労働省の労働局への相談件数が増加し被害が深刻化していることなどから、2019年5月企業・職場でのパワハラ防止... 2021.10.13 未分類
未分類 パワハラ防止法について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 近年、社会問題となっているパワーハラスメント(パワハラ)は厚生労働省の労働局への相談件数が増加し被害が深刻化していることなどから、2019年5月企業・職場でのパワハラ防止... 2021.10.12 未分類