未分類 11/22(月)開催 「インボイス制度」解説セミナー 【終了】 知らないと大変!中小企業、個人事業主、フリーランスも対象となる制度です。 【未来経営セミナー開催のお知らせ】 【本セミナーは終了しました。】ご参加くださいました皆さま、ありがとうございました。 「インボイス制度(適格請求書等保存方式)」が令... 2021.11.01 未分類
未分類 テレワークについて 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 新型コロナウイルスの感染症対策として広がっているテレワーク(パソコンなどITを活用した時間や場所にとらわれない柔軟な働き方)には、①自宅でのテレワーク(在宅勤務:自宅にお... 2021.10.23 未分類
未分類 雇用関係助成金について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 新型コロナウイルスの感染拡大をうけ、令和3年1月7日に福岡県へ「緊急事態宣言」が再発令され、大変な事態となっています。一日も早い収束を願うばかりですが、未だ収束の兆しが見... 2021.10.23 未分類
未分類 副業・兼業について② 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 副業・兼業における労働者のメリット及び留意点について、前回お話させていただきました。会社のメリットと留意すべき点についてみてみましょう。 会社のメリットとしては、労働者の... 2021.10.22 未分類
未分類 副業・兼業について① 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 従来、会社で禁止されていることが多かった副業・兼業ですが、政府が推奨する「働き方改革」での副業・兼業の推奨によりスキル・キャリアアップを目指す多様な働き方を求め、副業・兼... 2021.10.21 未分類
未分類 時間管理 始業前の時間外労働について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 現在、時間外労働については、残業代支払義務、時間外労働の上限規制、過重労働、メンタルヘルスの観点および賃金の消滅時効が3年に延長されたことからも適切に労働時間を管理するこ... 2021.10.21 未分類
未分類 標準報酬月額の特例改定(コロナ特例の社会保険料改定)について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 新型コロナウイルス感染症は会社経営や従業員にも大きく影響をあたえ、今なお深刻な問題です。このような状況を鑑み、以下の措置がとられています。通常の社会保険料改定(月額変更)... 2021.10.20 未分類
未分類 社会保険適用拡大について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 パートやアルバイト等の短時間労働者への社会保険(健保・厚年)適用拡大について、「従業員数50人超」まで段階的に引き下げる旨を盛り込んだ「年金制度の機能強化のための国民年金... 2021.10.19 未分類
未分類 パワハラ防止法について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 新型コロナウイルスもまた感染者が増えてきており、油断できない状況です。3密を避ける行動、手洗い・マスクの徹底、感染対策をしながら、頑張って日本の暑い夏を乗り越えていきまし... 2021.10.19 未分類
未分類 離職票作成における被保険者期間の算定方法改正について 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 新型コロナウイルスの影響により、会社の経営状態悪化や倒産等により、やむを得なく退職された方、また今後退職される方も多くいらっしゃることと思います。会社を退職すると雇用保険... 2021.10.18 未分類
未分類 新型コロナウイルス到来により 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 新型コロナウイルスが収束に向かってはいますが、まだ完全な終息とはいえず、経営状態がまだなお大変な会社は多いかと思います。悲しいことに感染により多くの方が亡くなり、苦しい思... 2021.10.17 未分類
未分類 新型コロナウイルスに対する 国の措置・支援について② 会社と労務管理は表裏一体 ■中原労務管理事務所 所長 中原 正晴 前回、雇用調整助成金の特例措置についてお話させていただきましたが、情報は日々更新されており、前回の投稿後にも特例が拡大されています。通常は、事前に休業等計画届の提出が必要... 2021.10.17 未分類