経営者の知恵を後継者に残すことで100年企業の基礎を築きませんか

当世ビジネス芯話

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苦しい時こそ必死で笑おう

当世ビジネス芯話  ■編集人 宇野 秀史 新型コロナウイルスの感染拡大で、経済は大きなダメージを受けている。これまでに経験したことのないような試練に先行きの見通しが立たず、不安を抱いている経営者も多い。こういう時だからこそ、トップは笑うべき...
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トップには無邪気さも必要

当世ビジネス芯話  ■編集人 宇野 秀史 これまで、多くの経営者とお付き合いをさせていただくうちに、組織を率いるトップには、子どものような無邪気さが必要ではないかと思うようになった。組織が成長するためには、勢いが必要である。戦いに勝つために...
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企業の在り方がより問われる時代になった

当世ビジネス芯話  ■編集人 宇野 秀史 連日のように社会貢献という言葉を見聞きする。環境や地域格差など社会が抱える問題をいかに解決するかということに対して、多くの人が関心を寄せているということであろう。アフガニスタンで人道支援に取り組んで...
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従業員の幸せ実現度が企業に問われる

当世ビジネス芯話  ■編集人 宇野 秀史 人口減少が深刻な人手不足という問題となって企業を苦しめている。特に、中小企業は人材確保が難しく今後に不安を抱いている経営者も多いことだろう。ITが発達して人の代わりに業務を行う領域が増えれば、人手不...
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素直さが大事。素直さが難しい。

当世ビジネス芯話  ■編集人 宇野 秀史 最近、中小企業の経営者と話す話題の中で、特に多いのが人手不足の問題である。大半が自社の人手が足りないので、募集広告などの予算を増やすがなかなか人材が集まらないという悩みだ。近年は転職に対する意識も変...
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待てますか?

当世ビジネス芯話  ■編集人 宇野 秀史 ある方から、興味深い本を紹介していただいた。50年以上前に書かれた組織論に関する本である。その中で、組織のリーダーの違いによって成果がどのように変わるかについて書かれたものがある。例えば、攻撃的なタ...
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肯定的な言葉を遣いたい

当世ビジネス芯話  ■編集人 宇野 秀史 以前、すごいと思う経営者とお会いした。その方は、経済的に成功しているだけでなく、多くの人からも慕われている。神輿に上がりたがるトップもいれば、周りから神輿に担ぎ上げられるトップもいるが、その人は後者...