経営者の知恵を後継者に残すことで100年企業の基礎を築きませんか

Z世代の流行を採用に生かす!MBTI診断をしよう

ミレニアル紀行文

ミレニアル紀行文   ■石田眞穂

「MBTI診断」をご存知ですか。Z世代を中心に流行しているカール・ユングの心理学理論を基に開発された性格診断テストのことです。 性格を16のタイプに分類し、自己理解や他者との関係構築、キャリア選択に役立てることができるといわれています。
人の性格をたった16タイプに当てはめるのはいささか難しいものではありますが、ある調査によるとZ世代の約8割が自分の本質を突いていると感じているらしいのです。最近では就活や転職の適性を知るために診断を利用する人もいるほど。だからこそ我々もこの診断に過敏になりすぎず、しかし興味を持ち理解を深めることは必要なのではないかと考えています。

Z世代には基本的に、本音を言わないという特徴があります。もし揉め事が起きたらコスパが悪いと考えているからです。故に日頃から自分はこういう人間だと他者との対話を通して認知する機会が少なく、自己アピールの場面で自分のことを話さないといけないのに言語化できないという壁に当たるのです。そんな世代だからこそこの診断のブームに火が付いたのではないでしょうか。

近年のMBTI診断では、自分の性格だけでなく向いている職業や相性まで出てきます。丸裸にされたような気分になりますが自分でも気づかなかった課題も指摘してくれるので、自己理解や他者受容のきっかけになるなと感じました。結果に縛られすぎることなく採用・研修の過程で診断を効果的に活用し、新卒や若手陣の育成、離職率の低下に繋げたいですね。


ミレニアル紀行文 Bis・Navi(ビス・ナビ) Vol.160(2024年10月号)

プロフィール

石田眞穂 
1996年生まれWEBライター。私のMBTIはENTP(討論者)でした。議論を好み非常に好奇心が強く、新しいアイデアや概念に興味を持ち、常に変化を求める性格だそうです。確かに当たってる。

「Bis・Navi」定期購読のご案内

「Bis・Navi(ビジネス・ナビゲーター)」は、書店では販売しておりません。確実に皆様にお読みいただくために毎月、弊社より直接郵送にて情報誌を送らせていただきます。この機会に是非、お読みくださいますようご案内申し上げます。
  <定期購読料>
     5,500円(消費税込み)
     ※1年分12冊をお送りします
     ※送料は上記料金に含みます

定期購読に関する詳細はこちらをお読みください。⇒「購読のご案内」

画像は2024年8月号です

コメント

タイトルとURLをコピーしました