妊活社長の健幸経営応援団 ■ 株式会社ウイッツジャパン 代表取締役 長谷川 幸二
ご存知でしょうか？毎年10万人が辛さに耐えられず、退職を選ぶほど深刻な【男性更年期の不調】。
6割が仕事に影響が出ているにもかわらず、医療機関を受診している人は、わずか3％に過ぎません。
さらに、誰にも相談できず我慢している人は46％にのぼります。
僕もその一人でした。男性更年期を放置していると、本人の健康だけでなく、家庭や職場での対人関係も悪くなります。一方で、男性更年期を改善することでのメリット計り知れません。国内外で科学的に証明されたものの一部を紹介します。
❶仕事の生産性が向上72％【Men’s Health Journal】
❷集中力や記憶力の改善を実感50％【Journal of Alzheimer’s Disease】
❸ストレス管理能力が平均で25%向上し判断能力が強化【Stress and Health Management Journal】
❹うつ症状改善40％【American Journal of Psychiatry】
❺性機能の改善によりパートナーとの関係が向上75％【International Journal of Impotence Research】
❻認知機能のスコアが15%向上【Neuroendocrinology Letters】
❼人間関係の質が向上60％【Social Science & Medicine】
❽経営者の場合、企業業績の向上率が15%上昇【Business Health Journal】
❾自己肯定感が向上し、自己イメージがポジティブに70％【Journal of Positive Psychology】
❿長期病欠が30%減少し、業務の継続性が確保【Journal of Business Health】
⓫性行為の頻度が平均30%増加し夫婦関係が円滑に【International Journal of Andrology】
⓬チームワークが向上し、共同作業の効率が改善65％【Team Performance Management Journal】
⓭部下との信頼関係が強化60％【Leadership Quarterly】
⓮会議の効率が向上し、平均会議時間が20%短縮【Journal of Business Productivity】
⓯仕事の質が向上し、クライアントの満足度が20%増加【Quality of Work Journal】
⓰職場での事故率が平均で15%減少【Safety and Health at Work Journal】
⓱育児や家事に積極的に参加し、家庭内の妻の負担が軽減60％【Journal of Family Studies】
経営者や人事担当者にとって、男性更年期に対する適切な教育と対策を進めることは、単に健康問題を解決するだけでなく、職場の生産性を向上させ、企業全体の持続可能な発展に寄与します。詳しく聞きたいなどご要望、ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。
妊活社長の健幸経営応援団 Bis・Navi（ビス・ナビ） Vol.156（2024年6月号）
プロフィール
長谷川 幸二（はせがわ こうじ）
株式会社ウイッツジャパン 代表取締役
1970年生まれ 2020年講師オーデションファイナリスト（全国3位）、株式会社ウイッツジャパン代表取締役 医療機関のＷＥＢ制作会社の経営の傍ら、妊活アドバイザ、福祉住環境協会理事として、子作り、子育てから介護、SDGｓなど社会課題にも取り組んでいる。
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